Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/1620
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | กนิจษ์ฐา, หาญตระกูล | - |
dc.coverage.spatial | ไทย (ภาคเหนือ) | th_TH |
dc.coverage.spatial | เชียงใหม่ | th_TH |
dc.date.accessioned | 2019-02-28T04:16:44Z | - |
dc.date.available | 2019-02-28T04:16:44Z | - |
dc.date.issued | 2560 | - |
dc.identifier.uri | http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/1620 | - |
dc.format.medium | th_TH | |
dc.language.iso | th | th_TH |
dc.publisher | บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ | th_TH |
dc.rights | มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ | th_TH |
dc.subject | คุณภาพชีวิต -- เชียงใหม่ | th_TH |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์กร -- เชียงใหม่ | th_TH |
dc.subject | พนักงาน -- เชียงใหม่ | th_TH |
dc.subject.ddc | วพ 658.314 ก153ป 2560 | th_TH |
dc.title | ปัจจัยที่ส่งผลต่อการธำรงรักษาพนักงานให้คงอยู่กับโรงแรมอิมพีเรียลแม่ปิงเชียงใหม่ | th_TH |
dc.title.alternative | Factors affecting to the employee retention of The Imperial Mae Ping Hotel, Chiangmai | th_TH |
dc.type | Thesis | th_TH |
dc.contributor.advisor | กมลทิพย์, คำใจ | - |
dc.thesis.degreename | Master of Business Administration | th_TH |
dc.thesis.level | Master | th_TH |
dc.thesis.discipline | Business Administration | th_TH |
dc.identifier.callnumber | 658.314 | - |
Appears in Collections: | Theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
AB_427039.pdf | 814.18 kB | Adobe PDF | View/Open | |
AP_427039.pdf | 1.99 MB | Adobe PDF | View/Open | |
BI_427039.pdf | 1.31 MB | Adobe PDF | View/Open | |
C1_427039.pdf | 1.52 MB | Adobe PDF | View/Open | |
C2_427039.pdf | 10.85 MB | Adobe PDF | View/Open | |
C3_427039.pdf | 1.41 MB | Adobe PDF | View/Open | |
C4_427039.pdf | 7.81 MB | Adobe PDF | View/Open | |
C5_427039.pdf | 2.73 MB | Adobe PDF | View/Open | |
CT_427039.pdf | 1.31 MB | Adobe PDF | View/Open | |
TP_427039.pdf | 411.27 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.