Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/40Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | อวยพร หว่างตระกูล | - |
| dc.date.accessioned | 2015-11-11T03:33:54Z | - |
| dc.date.available | 2015-11-11T03:33:54Z | - |
| dc.date.issued | 2556 | - |
| dc.identifier.govdoc | วพ 371.02 อ176ร | - |
| dc.identifier.uri | http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/40 | - |
| dc.language.iso | th | th_TH |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่. สำนักหอสมุด | th_TH |
| dc.rights | ©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ | - |
| dc.subject | โรงเรียน -- การบริหาร | th_TH |
| dc.subject | โรงเรียนเอกชน | th_TH |
| dc.title | รูปแบบการบริหารจัดการสถานศึกษาเอกชนในช่วงปี พ.ศ. 2553 - 2562 | th_TH |
| dc.title.alternative | The private school administration model for the year 2013 - 2019 | th_TH |
| dc.type | Thesis | th_TH |
| dc.thesis.degreename | Postgraduate Philosophy | en |
| dc.thesis.level | Educational Leadership and Human Resource Development | en |
| dc.thesis.discipline | Doctorate | en |
| Appears in Collections: | Theses | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| AB_382180.pdf | บทคัดย่อ | 2.35 MB | Adobe PDF | View/Open |
| TP_382180.pdf | หน้าปกใน | 1.8 MB | Adobe PDF | View/Open |
| CT_382180.pdf | สารบัญ | 2.23 MB | Adobe PDF | View/Open |
| C1_382180.pdf | บทที่ 1 | 2.81 MB | Adobe PDF | View/Open |
| C2_382180.pdf | บทที่ 2 | 26.64 MB | Adobe PDF | View/Open |
| C3_382180.pdf | บทที่ 3 | 3.6 MB | Adobe PDF | View/Open |
| C4_382180.pdf | บทที่ 4 | 16.31 MB | Adobe PDF | View/Open |
| C5_382180.pdf | บทที่ 5 | 4.49 MB | Adobe PDF | View/Open |
| C6_382180.pdf | บทที่ 6 | 10.27 MB | Adobe PDF | View/Open |
| C7_382180.pdf | บทที่ 7 | 5.98 MB | Adobe PDF | View/Open |
| BI_382180.pdf | บรรณานุกรม | 3.11 MB | Adobe PDF | View/Open |
| AP1_382180.pdf | ภาคผนวก | 18.65 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.