Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/866
Title: | รูปแบบและกระบวนการบริหารองค กรปกครองส วนท องถิ่น เชิงพุทธบูรณาการ |
Other Titles: | THE MODEL AND PROCESS OF LOCAL ADMINISTRATION ON INTEGRATED BUDDHISM |
Authors: | มหากันธา, ปกรณ |
Keywords: | การบริหารองคกรปกครองสวนทองถิ่น การบริหารองคกรทางพระพุทธศาสนา และหลักธรรมาภิบาล local administration organization administration organization by the Buddhism and Good Governance |
Issue Date: | 23-Jan-2561 |
Publisher: | สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงใหม่ |
Abstract: | การศึกษาวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค 3 ประการ คือ 1) เพื่อศึกษาหลักการบริหารองคกรตามแนวทางพระพุทธศาสนา 2) เพื่อศึกษาการบริหารองคกรปกครองสวนทองถิ่นตามหลักธรรมาภิบาล และ 3) เพื่อสรางรูปแบบและกระบวนการบริหาร องคกรปกครองสวนทองถิ่นเชิงพุทธบูรณาการ ทำการศึกษาจากหลักธรรมทางพระพุทธศาสนา ความคิดเห็นจากแบบสอบถามและ ทำการวิเคราะหขอมูลจากกลุมตัวอยาง ไดแก ผูบริหารองคกรปกครองสวนทองถิ่น ประชาชนทั่วไป ในองคกรปกครอง สวนทองถิ่น จำนวน 58 แหง ใน 8 อำเภอ จังหวัดลำพูน จำนวน 474 คน เปนผูบริหารองคกรปกครองสวนทองถิ่น 174 คน ประชาชนทั่วไป 300 คน และจากการสัมภาษณผูบริหารระดับสูง จำนวน 5 รูป/คน ในจังหวัดลำพูน ผลการศึกษาวิจัย พบวา หลักพุทธธรรมในการบริหารองคกรตามแนวทางพระพุทธศาสนา คือ อธิปไตย 3 อคติ 4 พรหมวิหาร 4 อิทธิบาท 4 สังคหวัตถุ 4 อปริหานิยธรรม 7 สัปปุริสธรรม 7 หลักราชธรรม 10 หรือทศพิธราชธรรม และหลักจักรวรรดิวัตร หลักการบริหารองคกรปกครองสวนทองถิ่น ตามหลักธรรมาภิบาล ที่ปรากฏในระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีวาดวย การสรางระบบบริหารกิจการบานเมืองและสังคมที่ดี พ.ศ.2542 กำหนดหลักการปฏิบัติไว 6 หลัก ไดแก 1) หลักนิติธรรม 2) หลักคุณธรรม 3) หลักความโปรงใส 4) หลักการมีสวนรวม 5) หลักความรับผิดชอบ และ 6) หลักความคุมคา การบริหารองคกรปกครองสวนทองถิ่น จำแนกตามหลักพุทธธรรมและหลักธรรมาภิบาล กลุมผูบริหารมีความคิดเห็น เกี่ยวกับรูปแบบ และกระบวนการบริหารองคกรปกครองสวนทองถิ่นเชิงพุทธบูรณาการ ระดับเกณฑประเมิน อยูในระดับมาก ทุกรายการ เรียงลำดับจากมากไปหานอย ไดแก หลักอิทธิบาท 4 หลักสังคหวัตถุ 4 หลักพรหมวิหาร 4 หลักสัปปุริสธรรม 7 หลักคุณธรรม หลักนิติธรรม หลักความคุมคา หลักความรับผิดชอบ หลักการมีสวนรวม และนอยที่สุดคือ หลักความโปรงใส ตามลำดับ กลุมประชาชนทั่วไป มีความคิดเห็นในรูปแบบและกระบวนการบริหารองคกรปกครองสวนทองถิ่นเชิงพุทธบูรณาการ ระดับเกณฑประเมิน อยูในระดับมากทุกรายการ เรียงลำดับจากมากไปหานอย ไดแก หลักอิทธิบาท 4 หลักสังคหวัตถุ 4 หลักพรหมวิหาร 4 หลักสัปปุริสธรรม 7 หลักคุณธรรม หลักความคุมคา หลักความรับผิดชอบ หลักนิติธรรม หลักความโปรงใส และนอยที่สุดคือ หลักการมีสวนรวมตามลำดับ กลุมผูบริหารระดับสูงของจังหวัดลำพูน จำนวน 5 รูป/คน มีความเห็นสอดคลองกัน การนำเอาหลักธรรมทางพระพุทธศาสนา มาบูรณาการกับการบริหารองคกรปกครองสวนทองถิ่น มีหลายหัวขอธรรม ไดแก ไตรสิกขา สมาธิ 7 สังคหวัตถุ 4 สัปปุริสธรรม 7 อิทธิบาท 4 พรหมวิหาร 4 หิริโอตัปปะ โสรัจจะ มโนธรรม คุณธรรม ศรัทธา การมีสติ การลดทิฐิ และ ทศพิธราชธรรม 10 รูปแบบและกระบวนการบริหารองคกรปกครองสวนทองถิ่นเชิงพุทธบูรณาการ มีลำดับขั้นตอน ไดแก 1) กำหนด ยุทธศาสตรการบริหารองคกร ดวยการปลูกฝงคานิยมที่พึงประสงค 2) การบูรณาการหลักการบริหารทางพุทธศาสนาและ หลักการบริหารแบบธรรมาภิบาล เพื่อกำหนดคานิยมที่พึงประสงคขององคกร 3) กำหนดวิธีการบริหารองคกรใหความรู โดยการสัมมนา ฝกอบรม เพื่อพัฒนาตน พัฒนาบุคลากรและการพัฒนาองคกร และ 4) กำหนดลักษณะการบริหาร ที่พึงประสงค เพื่อประโยชนตน (องคกร) ประโยชนผูอื่น (ประชาชน) และมีประโยชนแกทั้งสองฝาย สามารถเปนตนแบบ และเปนแบบอยางที่ดีใหแกองคกรอื่นๆ ตอไป |
Description: | This dissertation consists of 3 objectives: 1) to study the principles of Buddhist management, 2) to study the principles of Good Governance in the management of the local government, 3) to create patterns and processes of local governments on integrated Buddhism. Data were collected and analyzed from questionnaires on the application of the principles of Buddhism. The sample came local government administrators and citizens in 58 local governments in 8 districts of Lamphun province, This studied used 474 samples, as an executive organization of 174 administrator, 300 citizens and concluding of the interview of 5 chief executives in Lamphun Province. The results revealed that: The principles of Buddhadhamma in management of the organization are: Adhipateyya, Agati, Brahmavihāra, Iddhipāda, Sangahavatthu, Aparihaniyadhamma, Sappurisadhamma, Rājadhamma or duties of the king and Cakkavatti-vatta. The principles of Good Governance in local government issued in the Order of the Prime Minister with the creation of governance and social good in 2542 B.E. (1999 A.R.), consisted of 6 rules as thefollows: 1) rule of law 2) virtue 3) transparency 4) participation 5) responsibility and 6) value. In local administrative organizations, administrators evaluated the principles of Buddhadhamma and Good Governance, regarding the model and process of local administration from the highest in descending order as follows: Iddhipāda, Sangahavatthu, Brahmavihāra, Sappurisadhamma, the virtue, the rule of law, the main value, the primary responsibility, the participation, and lowest the transparency. The citizens evaluated the principles of Buddhadhamma and Good Governance, regrading the model and process of local administration from the highest in descending order as follows: Iddhipāda, Sangahavatthu, Brahmavihāra, Sappurisadhamma, virtue, value, responsibility, rule of law, the transparency and lowest the participation. The chief executives group of Lumphun province affi rmed that the principles of Buddhism should be integrated in the management of local government. Many religious topics such as: Sikkhā, Samādhi, Sangahavatthu, Sappurisadhamma, Iddhipāda, Brahmavihāara, Hiri-Ottappa, Soracca, Manodhamma, Virtues, Saddhā, Sati, Ditthi and Rājadhamma or duties of the king, were included The model and process of local administration based on integrated Buddhism have a sequence of stages: 1) to cultivate desirable values in the strategic management of the organization 2) to set up desirable values to determine the principles of integrated Buddhism and Good Governance in local the organization 3) to determine how to give organizational knowledge through seminars, training for human resource and organizational development 4) to determines the desirable qualities for the sake of organization identity, people benefit that they can be a model and a role model to other organizations. |
URI: | http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/866 |
Appears in Collections: | Rajabhat Chiang Mai Research Journal |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ปกรณ์ มหากันธา.pdf | 20.75 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.