การมีสวนรวมของชุมชนในการจัดการปญหาแรงงานตางดาว บานตนโชค ตำบลหนองบัว อำเภอไชยปราการ จังหวัดเชียงใหม

Abstract

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงคเพื่อศึกษาถึงปญหาการจัดการแรงงานตางดาวและการมีสวนรวมของชุมชนในการจัดการ ปญหาแรงงานตางดาวโดยใชลักษณะการวิจัยเชิงคุณภาพ การวิจัยภาคสนามและการหาขอมูลทุติยภูมิซึ่งมีวิธีการรวบรวม ขอมูลคือ การสัมภาษณเชิงลึก การสนทนากลุม การจัดกิจกรรมกลุมและการสังเกตประกอบเขาดวยกัน ผลการวิจัย พบวา ชุมชนและองคการภาครัฐไดมองเห็นปญหาในการดำเนินการจัดการปญหาแรงงานตางดาว คือ การขาดการประสานงาน การสรางความรูความเขาใจ การสื่อสาร ปฏิสัมพันธการทราบขอบเขตของอำนาจหนาที่ แลววิเคราะหเพื่อสรางแนวทาง ในการมีสวนรวมในการดำเนินงาน โดยการสรางรูปแบบการจัดระเบียบแรงงานตางดาวโดยอาศัยอำนาจหนาที่ขององคการ ภาครัฐในเบื้องตน จากนั้นจึงสรางกระบวนการเรียนรูวิธีการทำงานไปพรอมๆ กันกับชุมชนและประสานเอาอำนาจดังกลาวไว เพื่อการปฏิบัติงาน โดยมการกำหนดบทบาทหน้าที่ ใช้ศักยภาพของชุมชนเอง เป็นการผสานอำนาจจากภายนอก ในขณะเดียวกัน มีการผสานอำนาจอยางไมเปนทางการจากภายในชุมชนผานสถาบันศาสนาในรูปแบบของการขัดเกลา ควบคุมโดยใชจารีต ศีลธรรม วิถีประชา ซึ่งการผสานบรรทัดฐานและรูปแบบการควบคุมที่หลากหลายจากภาคสวนตางๆ ที่สามารถดำเนินงาน สนับสนุน เอื้อประโยชนกันไดจะทำใหการจัดการปญหามีความยั่งยืนรอบดานมากขึ้น นอกเหนือจากนั้นการบูรณาการวิธีการ จากภาคส่วนต่างๆ ในการทำงานทั้งหมดตั้งอยู่บนการใช้ พื้นที่เป็นฐานพิจารณาสิ่งต่างๆ ที่เกิดขึ้นจริงกับผู้มีส่วนได้ ส่วนเสี ยหลักในชุมชน