Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/1540
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | วรกมล, เฟื่องฟุ้ง | - |
dc.coverage.spatial | ไทย (ภาคเหนือ) | th_TH |
dc.coverage.spatial | ลำปาง | th_TH |
dc.date.accessioned | 2019-01-22T03:38:05Z | - |
dc.date.available | 2019-01-22T03:38:05Z | - |
dc.date.issued | 2558 | - |
dc.identifier.uri | http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/1540 | - |
dc.format.medium | th_TH | |
dc.language.iso | th | th_TH |
dc.publisher | บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ | th_TH |
dc.rights | มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ | th_TH |
dc.subject | โรงไฟฟ้าแม่เมาะ -- ลำปาง | th_TH |
dc.subject | ความพอใจในการทำงาน | th_TH |
dc.subject | การจูงใจในการทำงาน | th_TH |
dc.subject.ddc | วพ 658.314 ว171ป 2558 | th_TH |
dc.title | ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานกองโยธา ฝ่ายการผลิต โรงไฟฟ้าแม่เมาะ จังหวัดลำปาง | th_TH |
dc.title.alternative | Factors affecting task performance of employee of civil, Maemoh Power Plant, Lumphang Province | th_TH |
dc.type | Thesis | th_TH |
dc.contributor.advisor | วีระศักดิ์, สมยานะ | - |
dc.thesis.degreename | Master of Business Administration | th_TH |
dc.thesis.level | Master | th_TH |
dc.thesis.discipline | Business Administration | th_TH |
Appears in Collections: | Theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
AB_432976.pdf | 2.16 MB | Adobe PDF | View/Open | |
AP_432976.pdf | 6.55 MB | Adobe PDF | View/Open | |
BI_432976.pdf | 2.35 MB | Adobe PDF | View/Open | |
C1_432976.pdf | 2.73 MB | Adobe PDF | View/Open | |
C2_432976.pdf | 5.85 MB | Adobe PDF | View/Open | |
C3_432976.pdf | 2.78 MB | Adobe PDF | View/Open | |
C4_432976.pdf | 7.64 MB | Adobe PDF | View/Open | |
C5_432976.pdf | 4.11 MB | Adobe PDF | View/Open | |
CT_432976.pdf | 2.47 MB | Adobe PDF | View/Open | |
TP_432976.pdf | 1.82 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.