กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/2115ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
| ฟิลด์ DC | ค่า | ภาษา |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | วราวุธ, หิรัญยศิริ | - |
| dc.date.accessioned | 2021-07-22T02:48:14Z | - |
| dc.date.available | 2021-07-22T02:48:14Z | - |
| dc.date.created | 2564 | - |
| dc.date.issued | 2561 | - |
| dc.identifier.citation | ศาสตร์พระราชาเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน: รวมบทความวิจัย บทความวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ประจำปี พ.ศ. 2561, หน้า [67]-80 | th_TH |
| dc.identifier.uri | http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/2115 | - |
| dc.format.medium | th_TH | |
| dc.language.iso | th | th_TH |
| dc.publisher | สำนักหอสมุด. มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ | th_TH |
| dc.relation.ispartof | มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่. (2561). ศาสตร์พระราชาเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน: รวมบทความวิจัย บทความวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ประจำปี พ.ศ. 2561. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัย. | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ | th_TH |
| dc.subject | การสมัครงาน | th_TH |
| dc.subject | การสรรหาบุคลากร | th_TH |
| dc.subject | สื่อสังคมออนไลน์ | th_TH |
| dc.title | การสรรหาบุคคลเพื่อเข้าทำงานผ่านสื่อสังคมออนไลน์ จากมุมมองขององค์การธุรกิจและผู้สมัครงาน | th_TH |
| dc.title.alternative | Recruitment through online social media from business organizations' and job applicants' perspective | th_TH |
| dc.type | Academic Article | th_TH |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Article | |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| 8การสรรหาบุคคลเพื่อเข้าทำงานผ่านสื่อสังคมออนไลน์.pdf | 789.84 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น