กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/606
ชื่อเรื่อง: ระดับความสุขในที่ทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ชื่อเรื่องอื่นๆ: Happy Workplace of Personal Rajabhat Chiangmai University
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: Keawnil, Thitinun
เขียวนิล, ฐิตินันท์
คำสำคัญ: ระดับความสุขในที่ทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
วันที่เผยแพร่: 2553
สำนักพิมพ์: Chang Mai Rajabhat University
บทคัดย่อ: การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง (Descriptive cross-sectional study) มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินระดับความสุขและความพึงพอใจต่อองค์ประกอบของความสุขในที่ทำงาน และวิเคราะห์ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับระดับความสุขและความพึงพอใจต่อองค์ประกอบของความสุขในที่ทำงาน รวบรวมข้อมูลจากการสำรวจโดยใช้แบบสอบถาม กลุ่มตัวอย่าง เป็นพนักงานสายสนับสนุน 196 คน วิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและสถิติทดสอบ t – test chi – square test และ pearson correlation coefficient ผลการวิจัย พบว่า พนักงานสายสนับสนุนส่วนใหญ่มีระดับความสุขโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ยเลขคณิตเท่ากับ 3.62 ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานเท่ากับ 0.77) ความพึงพอใจ ต่อองค์ประกอบของความสุขในที่ทำงานโดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง (ค่าเฉลี่ยเลขคณิตเท่ากับ 3.12 ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานเท่ากับ 0.85) เพศ ปัญหาสุขภาพและแนวโน้มการเปลี่ยนสถานที่ทำงานเป็นที่อื่นในอีก 5 ปีข้างหน้า มีความสัมพันธ์กับระดับความสุขในที่ทำงานและความพึงพอใจต่อองค์ประกอบของความสุขในที่ทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p ≤ 0.001) อายุและระยะเวลาการทำงานที่แตกต่างกันมีความสัมพันธ์เชิงลบกับระดับความสุขในที่ทำงาน (r = - 0.38 และ - 0.26) ส่วนระยะเวลาการทำงานที่แตกต่างกันมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความพึงพอใจ ต่อองค์ประกอบของความสุขในที่ทำงาน (r = 0.53)
รายละเอียด: This study was a descriptive cross-sectional study. The objectives of assess the level of happiness and satisfaction with dimension of happiness at work and analysis of factors with happiness and satisfaction with dimension of happiness in the work place. Data were collected by using a questionnaires and a survey with a personal Rajabhat Chiangmai University of 196. The content analysis was used for descriptive statistics and t – test, chi – square test and pearson correlation coefficient The results showed that happiness at the overall high level (mean = 3.62, S.D. = 0.77). The satisfaction with dimension of happiness in the workplace as a whole at a moderate level (mean = 3.12, S.D. = 0.85). Sexual, health prombrem and the changing workplace in the next 5 years was correlated with the level of happiness at work and satisfaction with dimension of happiness in the workplace (p ≤. 0.001), age and duration of work at different correlated negatively with the level of happiness at work (r = - 0.38, - 0.26), time work at different correlated positively with satisfaction with dimension of happiness in the workplace (r = 0.53)
URI: http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/606
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Research Report

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
Cover.pdfCover (ปก)424.36 kBAdobe PDFดู/เปิด
Abstract.pdfAbstract (บทคัคย่อ)415.38 kBAdobe PDFดู/เปิด
Content.pdfContent(สารบัญ)397.27 kBAdobe PDFดู/เปิด
Chapter1.pdfChapter-1 (บทที่1)422.62 kBAdobe PDFดู/เปิด
Chapter2.pdfChapter-2 (บทที่2)528.92 kBAdobe PDFดู/เปิด
Chapter3.pdfChapter-3 (บทที่3)409.13 kBAdobe PDFดู/เปิด
Chapter4.pdfChapter-4 (บทที่4)464.78 kBAdobe PDFดู/เปิด
Chapter5.pdfChapter-5 (บทที่5)423.75 kBAdobe PDFดู/เปิด
Bibliography.pdfBibliography (บรรณานุกรม)426.25 kBAdobe PDFดู/เปิด
Appendix.pdfAppendix(ภาคผนวก)366.06 kBAdobe PDFดู/เปิด


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น